2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月16日

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判断题

1、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

答 案：错

2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

3、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

答 案：对

单选题

1、在一次社区政策咨询会上，由于对咨询的问题看法不一致，劳动保障协理员小王对小李说“你说你理解的对，那你在这儿咨询吧，我走了”。说完离开现场。小王的作法违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

• A：执行政策，注重落实
• B：顾全大局，团结协作
• C：遵纪守法，廉洁奉公
• D：钻研业务，求实创新

答 案：B

2、小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解( )。

• A：员工人数
• B：规章制度
• C：员工性别
• D：补充保险

答 案：B

3、社会保险与商业保险在经营目的方面的不同，主要是指( )。

• A：社会保险以营利为目的，而商业保险不以营利为目的
• B：社会保险以营利为目的，而商业保险以服务群众为目的
• C：社会保险不以营利为目的，而商业保险以营利为目的
• D：社会保险以满足人民群众的需求为目的，而商业保险以营利为目的

答 案：C

多选题

1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

• A：了解基本情况
• B：拟定初稿
• C：征求意见
• D：修改完善
• E：通过制度

答 案：ABCDE

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

主观题

1、职业培训的作用?

答 案：提高劳动者素质、促使就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变。