2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月15日
2025-03-15 14:13:10 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月15日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
答 案：对
2、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案：错
3、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案：对
单选题
1、职业指导的主体性原则中认为，()是职业指导过程的主体。
- A：职业指导员
- B：求职者
- C：用人单位
- D：工作人员
答 案：B
2、根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。
- A：所在地区本年度
- B：企业上年度
- C：劳动者签订劳动合同时
- D：劳动者解除劳动合同前
答 案：B
3、劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导()，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
- A：求职方法
- B：职业训练
- C：文化学习
- D：创业计划
答 案：A
多选题
1、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。
- A：由工商行政部门吊销营业执照
- B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
- C：由劳动行政部门责令停业整顿
- D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任
答 案：BD
2、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
3、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
主观题
1、组织的含义?
答 案：(1)是指由若干因素构成的有序的结构系统;(2)是指一种根据一定的目的、按照一定的程序，对一些事物进行安排和处理的活动或行为。
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