2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题11月14日

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判断题

1、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

2、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

• A：对
• B：错

答 案：对

3、只有超过500人的施工工地才应配备急救室

答 案：错

4、我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

答 案：错

单选题

1、人力资源计划中应解决的核心问题是()。

• A：企业总体发展战略目标；
• B：人力资源规划；
• C：充分考虑内外部环境变化；
• D：企业的人力资源保障问题；

答 案：D

2、时间研究只有在( )(包括环境条件、设备条件、工具条件、材料条件、管理条件等)不变,且都已经标准化、规范化的前提下,才是有效的。

• A：工作标准
• B：工作条件
• C：工作时间
• D：工作规范

答 案：B

3、下列关于班前安全活动叙述错误的是( )。

• A：前一周安全生产工作小结，包括施工作业中存在的安全问题和应吸取的教训
• B：当天工作任务及安全生产要求，针对当天的作业内容和环节、危险部位和危险因素、作业环境和气候情况提出安全生产要求
• C：班前的安全教育，包括项目和班组的安全生产动态、国家和地方的安全生产形势、近期安全生产事件及事故案例教育
• D：岗前安全隐患检查及整改，具体检查机械、电气设备、防护设施、个人安全防护用品、从业人员的安全状态

答 案：A

4、给水系统是通过管道及辅助设备，按照建筑物和用户的生产、生活和( )的需要，有组织地输送到用水点的网络。给水系统能满足各类用水对水质、水量和水压的要求。

• A：消防
• B：市政
• C：盥洗
• D：淋雨

答 案：A

多选题

1、建筑业企业资质分为( )等序列。

• A：施工总承包
• B：施工分包
• C：专业承包
• D：施工劳务
• E：专业总承包

答 案：ACD

2、根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为( )。

• A：砖砌体工程
• B：石砌体工程
• C：砌块砌体工程
• D：配筋砌体工程
• E：混凝土砌体工程

答 案：ABCD