2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题08月14日

2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题08月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

答 案：错

2、劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。

答 案：对

3、购置安全帽、安全带等安全防护用品，施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。

答 案：对

4、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

答 案：错

单选题

1、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。

• A：面谈法
• B：观察法
• C：专家意见法
• D：问卷调查法

答 案：C

解 析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

2、劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是( )。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

3、( )模板在现代模板技术中是具有通用性强、装拆方便、周转使用次数多的一种新型模板。

• A：组合式
• B：大模板
• C：滑升模板
• D：飞模

答 案：A

4、下列属于施工总承包资质的是( )。

• A：城市及道路照明工程
• B：输变电工程
• C：消防工程
• D：建筑工程

答 案：D

多选题

1、A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。

• A：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
• B：未及时足额支付劳动报酬的；
• C：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
• D：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

答 案：ABCD

2、建筑给水系统按水平干管的敷设位置，可分为 ()等管网布置方式。

• A：上行下给式
• B：上行上给式
• C：下行上给式
• D：环状供水式
• E：下行下给式

答 案：ACD