2025-11-03 14:11:26 来源:勒克斯教育网
2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月03日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案:错
解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
单选题
1、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表
答 案:C
2、根据有关规定,劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
答 案:A
3、应当向( )部门提出工伤认定申请。
答 案:B
解 析:工伤认定管辖:社会保险行政部门;依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
4、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
答 案:B
解 析:伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
多选题
1、乙公司的错误行为有()。
答 案:ACDE
2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
答 案:ABCD
解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。