2025-10-21 14:07:59 来源:勒克斯教育网
2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题10月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
答 案:错
2、对企业,应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制
答 案:错
3、建筑施工高处作业时,拆卸模板、脚手架、起重机械时,应在地面上设置警戒区,并设专人监护,警戒区内不得有其他人员进入和停留。
答 案:对
4、订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
答 案:对
单选题
1、下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中,错误的是()。
答 案:A
解 析:施工图中的各图样用正投影法绘制。由于房屋形体较大,施工图一般都用较小比例绘制,但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位,则用较大比例的详图表现。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多,为作图简便,国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。
2、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。
答 案:B
解 析:各级人民检察院管辖范围内的信访事项为:对人民检察院工作的建议、批评和意见,对人民检察院生效决定不服的申诉,对公安机关不予立案决定不服的申诉。
3、建筑施工处于高度超过( )米的悬空作业,必须系好安全带。
答 案:B
4、下列不属于职业健康监护档案的是( )。
答 案:D
多选题
1、人力资源规划的内容包括( )。
答 案:ABCE
解 析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
2、劳动争议案件的案件管辖法院有( )。
答 案:BC
解 析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。