2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月21日

2025-06-21 13:53:34 来源:勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。

答 案:对

2、在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点,其他各地标高都以它作为基准。

答 案:错

3、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

  • A:正确
  • B:错误

答 案:对

解 析:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

4、从事可能飞溅渣屑的机械设备作业,操作人员必须戴防护眼镜。

答 案:对

单选题

1、比较类推法,也称( )。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时 为准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

  • A:典型定额法
  • B:典型类推法
  • C:标准定额法
  • D:额定定额法

答 案:A

2、下列关于劳动保护用品规定的描述不正确的是( )。

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

3、薪酬管理的公平目标不包括( )。

  • A:分配公平
  • B:过程公平
  • C:机会公平
  • D:效率公平

答 案:D

解 析:公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。

4、承担违约责任的形式有()

  • A:违约金;
  • B:双倍赔偿金;
  • C:继续强制履约;
  • D:没收抵押物;

答 案:A

多选题

1、对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。

  • A:必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围
  • B:有具体的复查请求和事实依据
  • C:属于该接受申请机关的职权范围
  • D:该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出
  • E:属于信访复查的范围

答 案:ABCDE

解 析:提出复查必须满足以下条件:(1)必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围;(2)有具体的复查请求和事实依据;(3)属于该接受申请机关的职权范围;(4)该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出;(5)属于信访复查的范围。

2、A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。

  • A:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  • B:未及时足额支付劳动报酬的;
  • C:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  • D:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

答 案:ABCD

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