2025-03-08 14:15:37 来源:勒克斯教育网
2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案:错
解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
4、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
单选题
1、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
答 案:B
解 析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。
2、对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
答 案:D
解 析:《L4.1.1验证劳务人员花名册》:对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
3、应当向( )部门提出工伤认定申请。
答 案:B
解 析:工伤认定管辖:社会保险行政部门;依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
4、公司负责人不承认丙的工伤认定结果,该公司负责人该怎么做?
答 案:D
多选题
1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。
答 案:BCD
解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案:ACDE