2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月03日

2025-07-03 14:11:59 来源:勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月03日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案:错

解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

4、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案:对

单选题

1、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

  • A:动作和方法
  • B:程序和方法
  • C:流程和定额
  • D:数据统计表

答 案:B

解 析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

2、比较类推法也称为()法?

  • A:比例数示法
  • B:坐标图示法
  • C:典型定额法
  • D:技术测定法

答 案:C

3、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

  • A:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);
  • B:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;
  • C:《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;
  • D:《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;

答 案:B

解 析:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

4、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。

  • A:工会组织
  • B:行业管理协会
  • C:建设主管部门
  • D:企业

答 案:A

解 析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

多选题

1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

  • A:工伤保险金
  • B:工资补偿金
  • C:伤残补助
  • D:医疗费
  • E:银行贷款

答 案:ABCD

2、技术测定法包括哪些?()。

  • A:简易测定法
  • B:坐标图示法
  • C:写实记录法
  • D:工作日写实法
  • E:测时法

答 案:ACDE

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