2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月23日

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单选题

1、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　）。

• A：是一种基于工效学思想的设计方法
• B：关注人的心理能力和心理局限
• C：通常用于体力要求比较高的职位的工作设计
• D：关注对机器和技术的设计

答 案：B

解 析：生物型工作设计法是一种基于工效学思想的设计方法。生物型工作设计法所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求，从而使得任何人都能够完成这些职位上的工作，该方法非常关注对机器和技术的设计。B项，知觉运动型工作设计法关注人的心理能力和心理局限。

2、关于员工援助计划效果测量方法的说法，正确的是（）。  

• A：过程评估的内容主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意度
• B：临床评估主要考察员工因病缺勤率和员工福利支出的减少、产出的增加等
• C：过程评估最大的缺点是无法找到控制组，缺乏可比较的证据
• D：成本-收益分析主要针对组织中员工的特殊表现进行事前和事后的测量

答 案：A

解 析：A项说法正确；B项描述的是成本-效益评估；C、D两项描述的是临床评估。  

3、不属于个人奖励计划优点的是（）。  

• A：降低了监督成本
• B：能够更好地预测和控制劳动力成本
• C：易于沟通
• D：个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情

答 案：D

解 析：本题考查个人奖励计划的优缺点。个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，不利于员工个人技能的发展，这属于个人奖励计划的缺点。  

4、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。

• A：理论型
• B：经济型
• C：政治型
• D：社会型

答 案：D

解 析：经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣；理论型的人具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求；政治型的人重视权力、地位和影响力。社会型的人追求权力、影响和声望。

5、为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法不包括（）。

• A：对抗刻板印象
• B：改变态度
• C：平等接触
• D：创造消除偏见的环境

答 案：B

解 析：本题考查偏见。为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法包括对抗刻板印象 、平等接触、创造消除偏见的环境。B选项描述教材中未提及，为干扰项，ACD为正确说法。

多选题

1、人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（）：

• A：有限性
• B：双重性
• C：能动性
• D：持续性
• E：可变性

答 案：BCDE

解 析：人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征是双重性、能动性、持续性、可变性和社会性。

2、艾森克提出的划分人格的维度包括（）。  

• A：内外倾
• B：宜人
• C：神经质
• D：责任心
• E：精神质

答 案：ACE

解 析：本题考查艾森克的特质理论。英国心理学家艾森克从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析。他把人格维度分为三个，即内外倾、神经质和精神质。  

3、关于工作满意度的说法，正确的有()。  

• A：可以用员工在一个维度上的高满章来抵消其在另一维度上的低满意度
• B：工作满意度是一种工作态度指标
• C：工作满意度具有整体性和多维性的特点
• D：工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的
• E：员工的家庭生活状况也会影响其工作满意度

答 案：BCDE

解 析：作为一种工作态度指标，工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的概念，彼此间存在着相互作用。（B正确） 工作满意度的特点： （1）整体性和多维性。（C正确）工作满意度是多维的，管理人员要注意，不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。（A错误） （2）稳定性。工作满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性，但工作满意度也是不断在化的，它的下降在甚至比它的形成还要快。（D正确） （3）环境的影响。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之外的环境也会间接地影响他对工作的情感。例如，一位刚获得晋升和加薪的员工却在工作中表现出不满，工作绩效不佳，这可能是由于出现家庭纠纷或者是子女教育问题导致的。（E正确）  

4、录用信中的解除条件主要包括（）。  

• A：未能提供有效担保
• B：未能提供紧急联系人
• C：体检结果不合格
• D：提供的资格证明文件不真实
• E：未在录用信规定的期限内回复

答 案：CDE

解 析：本题考查录用信中的解除条件。  

5、关于情绪和情感的陈述，下列陈述正确的是（）

• A：情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
• B：从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
• C：情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
• D：情感的变化受情绪的制约
• E：情绪是情感的外在表现

答 案：ABCE

解 析：在日常生活中，人们经常把情绪和情感等同对待，但在心理学家眼中它们并不相同，这些区别表现在：①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验；②从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后；③从引起原因上讲，情绪往往由事物的表面现象引起，带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。尽管两者有这样那样的区别，但仍然属于同一性质的心理活动，有着紧密的联系。首先，情绪是情感的外在表现，离开具体的情绪表现，人的情感就无从表达。其次，情绪的变化受情感的制约。在特定的时候，那些与生理需要相联系的情绪，会因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式