2025-06-23 14:49:48 来源：勒克斯教育网
2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月23日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、工作态度与价值观相比，其稳定性（ ）。
答 案：A
解 析：工作态度与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。
2、按照《外国人人境管理条例》，申请引进外国急需紧缺专门人才应该申请（）字签证。
答 案：C
解 析：《外国人人境管理条例》规定，申请R字签证，应当符合中国政府有关部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求，并按照规定提交 相应的证明材料。
3、与上级领导的评价，晋升机会通常呈显著负相关的组织承诺因素是（）。
答 案：D
解 析：只有情感承诺与上级领导的评价、晋升机会呈显著的正相关，而继续承诺则与它们呈显著的负相关。
4、职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感
答 案：A
解 析：美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对其作了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现，即情感衰竭、人格解体和个人成就感丧失。其中，情感衰竭是这一系列症状的主要方面，它是指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感
5、《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，申请Z字签证，应当按照规定提交（）等证明材料。
答 案：A
解 析：《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，申请Z字签证，应当按照规定提交工作许可等证明材料。
多选题
1、企业健康保险计划一般可分为（）。
答 案：ABC
解 析：本题考查企业健康保险计划。企业健康保险计划一般可分为：商业保险、内部自我保险、制定服务计划。ABC说法符合教材内容，DE说法教材此处未提及，为无关干扰项，故错误。
2、成就测试包括的类型有（）。
答 案：AB
解 析：本题考查成就测试。成就测试包括的类型有知识测试和工作样本测试两种。AB说法正确，CDE为评价中心技术包括的类型，为错误干扰项。
3、组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（）
答 案：ABC
解 析：任何培训与开发都以某种组织、工作任务及人员的需求为基础。三者之中的任何一类因素发生变化，都需要组织进行相关的培训与开发，以此来满足人力需求在数量和质量上的不足。组织要经常对上述三类因素进行分析和评估，从而保证培训与开发工作的准确性、及时性和目的性
4、由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。
答 案：ABC
解 析：本题考查参加社会保险的范围。社会保险总，共同缴纳的保险有：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险。ABC说法正确，DE是由用人单位缴纳的保险，故不选。
5、岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（）
答 案：ABCDE
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月23日 06-23 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月23日 06-23 2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题01月23日 01-23 2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题03月23日 03-23 2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题02月23日 02-23 2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月23日 04-23 2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月23日 05-23 2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月23日 07-23
