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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月14日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1781

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月14日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. ( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。

    A方法研究

    B时间研究

    C作业研究

    D工作研究

  • 2. 下列选项中，关于压力源的说法，错误的是（）。

    A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等

  • 3. 事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（）。

    A制定竞聘上岗方案

    B审查资格条件

    C考评

    D体检

  • 4. 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。

    A内在报酬

    B基本薪酬

    C非货币报酬

    D货币报酬

  • 5. 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 (  )。

    A24

    B36

    C48

    D60

  • 1. 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（ ）。

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D上下班交通的便利

    E社会影响

  • 2. 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（）

    A亲和性

    B灵活性

    C竞争性

    D严肃性

    E成本效能

  • 3. 根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（）

    A基础知识教育

    B专业知识培训

    C操作技能培训与开发

    D价值观及企业文化塑造

    E职前培训与开发

  • 4. 可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（）

    A优点在于培训者与培训对象亲自接触

    B观察者的主观偏见会影响调查的结论

    C观察记录表可作为培训需求分析的依据

    D观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

  • 5. 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。

    A具有魅力

    B智力激发

    C激发动机

    D个人化的考虑

    E服务意识

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