考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：119
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月1日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作满意度
B工作投入度
C组织忠诚度
D组织承诺
A探亲假
B婚丧假
C病假
D产假
A制定竞聘上岗方案
B审查资格条件
C考评
D体检
A建设性和消极的
B建设性和积极的
C破坏性和消极的
D破坏性和积极的
A“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极
B“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展
A企业的薪酬标准要有一定的吸引力
B它体现在较高的薪酬水平上
C它体现在正确的价值取向上
D它体现在灵活多变的薪酬结构上
E它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距
A链状沟通
B上行沟通
C下行沟通
D轮状沟通
E交错型沟通
A情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
B从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
C情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
D情感的变化受情绪的制约
E情绪是情感的外在表现
A服务意识
B寻求支持
C个人效能
D驱力水平
E管理才能
A保证薪酬具有竞争性
B吸引并留在优秀人才
C对员工贡献给予肯定
D使员工及时得到回报
E合理控制企业人工成本
