考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1510
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月23日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A规范保密行为和泄密行为
B明确规定违约金的数额
C明确界定商业秘密的范围
D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
A附加福利计划
B混合匹配计划
C核心福利计划
D标准福利计划
A企业特种作业人员培训
B企业职工转岗培训
C企业职工为取得学历而参加的在职教育
D企业专业技术人员参加的继续教育
A理论型
B经济型
C政治型
D社会型
A劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D劳动卫生是防范职业病的发生
A以“己”为中心的价值观
B以社会、关系、情景为中心的价值观
C法规
D富贵与道德追求
E宗教
A员工喜欢具有挑战性的工作
B没有挑战性的工作只能使人厌烦
C挑战性过大会造成失败感
D挑战性越大越好
E挑战性与满意度呈倒“U”形关系
A成本低
B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效
C可对日志的填写过程进行有效的监控
D不需要占用任职者足够的填写时间
E信息记录全面
A招募范围
B招募时间
C招募渠道
D招募需求
E招募预算
A有价值性
B稀缺性
C难以模仿性
D难以替代性
E难以衡量性
