2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月13日

A一个人所受的教育对他的人格没有什么影响

B人格是不稳定的，随时都会改变

C人格在很大程度上受遗传影响

D精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格

A工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

B方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分

C时间研究是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间

D预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术

A态度是社会心理学中定义最多的一个概念

B弗里德曼强调态度的组成及特性，是目前公认的较好的定义

C根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分

D行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应

A招聘广告在性质上属于邀约邀请，具有法律约束力

B录用信属于一种要约不受法律约束

C试用期的约定最长不得超过12个月

D试用期内，劳动者离职不承担培训费用

A奖励因工作分歧而争吵的人，因为他们对工作更有责任心

B在管理制度上增加过程管理，精简不必要的环节

C增加业绩评比环节，重赏获胜者

D在办公室置挂上“苦干三百天，夺取业绩新高度”的标语