2025-12-13 14:06:41 来源:勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月13日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、再就业优惠证不采用实名制,可以转让。
答 案:错
2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
答 案:错
3、调查报告是调查研究成果的集中体现,是调查研究最重要的总结。()
答 案:对
单选题
1、工伤保险是指劳动者在( ),因遭受意外伤害和患职业病时,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
答 案:B
解 析:工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2、组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和( ),确定培训项目,制定培训计划,着力开展适当的职业技能培训。
答 案:D
3、劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立( ),由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
答 案:D
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
答 案:CE
2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
答 案:CE
3、基本的组织结构类型有()
答 案:AD
主观题
1、公共就业服务的体系?
答 案:主要由职业介绍、就业训练和创业指导、失业保险经办,以及街道社区劳动保障等工作机构组成。
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月13日 12-13 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月13日 12-13 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月13日 04-13 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月13日 06-13 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月13日 05-13 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月13日 03-13 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月13日 02-13 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月13日 08-13