2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月13日
2025-11-13 14:02:21 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
2、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
答 案：错
3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。
答 案：错
单选题
1、对调查方案应进行()
- A：可行性研究
- B：描述性研究
- C：定性研究
- D：基础性研究
答 案：A
2、中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。
- A：转换岗位
- B：提高本岗位技能
- C：取得职业资格证书
- D：参加学历教育
答 案：A
3、统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。
- A：不同类比较
- B：同行(同类)
- C：概念比较
- D：数据比较
答 案：B
多选题
1、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A：组织开展活动
- B：传媒
- C：家政服务
- D：街道社区管理服务工作
- E：商业营销网络
答 案：CE
2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A：了解基本情况
- B：拟定初稿
- C：征求意见
- D：修改完善
- E：通过制度
答 案：ABCDE
主观题
1、征信的目的?
答 案：即调查或审查债务人的偿付能力，能够调查掌握的是有关债务人偿还债务能力的各种信息。
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