2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月13日
2025-10-13 14:06:07 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案：错
2、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。
答 案：错
3、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案：对
单选题
1、劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题，( )。
- A：请退休人员自己想办法去了解
- B：指导退休人员通过其他途径咨询
- C：直接告诉退休人员不了解情况
- D：向退休人员表示歉意，说明无法回答
答 案：B
2、劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。
- A：信息采集
- B：信息校核
- C：业务经办
- D：跟踪服务
答 案：C
3、毛军如果办理失业登记，下列选项中不属于办理失业登记必备材料的是()。
- A：本人身份证
- B：毕业(职业资格)证书
- C：个人档案
- D：房屋产权证明
答 案：D
多选题
1、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
- A：离休人员
- B：老红军
- C：二等乙级以上革命伤残军人
- D：国家机关司局级以上干部
答 案：ABC
主观题
1、提高就业援助服务质量和效率的主要规章制度?
答 案：有岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制等规章制度。
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