2025-09-24 14:07:58 来源:勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、问卷调查属于一种统计调查,它往往是由总体来推断样本的
答 案:错
2、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案:错
3、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。
答 案:错
单选题
1、劳动保障协理员小李认为,在工作中,只要充分发挥自己的能力作用,完成工作任务就行,与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。
答 案:D
2、王军对新招用的工作人员进行的培训属于()。
答 案:B
3、劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过()
答 案:B
多选题
1、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后,( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
答 案:ABC
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。
答 案:ABD
3、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。
答 案:AD
主观题
1、社区服务的基本原则?
答 案:坚持以人为本的原则;坚持社会化的原则;坚持分类指导的原则。
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