2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月29日
2025-08-29 14:21:54 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月29日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。
答 案：对
2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。
答 案：错
3、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案：对
单选题
1、通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。
- A：总结报比
- B：典型示范
- C：走访活动
- D：知识讲座
答 案：C
2、()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。
- A：调查统计报表
- B：笔记本
- C：居民身份证
- D：工作牌(证)
答 案：C
3、信息管理台帐由()填写
- A：劳动保障工作的负责人
- B：基层劳动保障工作人员
- C：社区主任
答 案：B
多选题
1、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
2、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()
- A：同方案的重复对比
- B：不同方案的多点对比
- C：不同方案的先后对比
- D：不同方案的交叉对比
答 案：ABCD
3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
- A：基础信息变更情况
- B：推荐培训记录
- C：推荐就业记录
- D：职业指导记录
- E：享受政策情况
- F：跟踪回访记录
答 案：ABCDEF
主观题
1、调查实施阶段的工作任务?
答 案：收集调查资料、整理调查资料和研究调查资料。
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