2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月29日

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判断题

1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

2、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

答 案：错

3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

单选题

1、下列人员中，在城镇居民医疗保险参保范围内的是()。

• A：企业在职职工
• B：军人
• C：机关干部
• D：中小学学生

答 案：D

2、组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和()，确定培训项目，制定培训计划，着力开始适当的职业技能培训。

• A：下岗失业人员的家庭人口数
• B：下岗失业人员的道德水平
• C：下岗失业人员的创业能力
• D：下岗失业人员的特点

答 案：D

3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，国家对下岗失业人员用于从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实( )。

• A：30%贴息
• B：50%贴息
• C：80%贴息
• D：全额贴息

答 案：B

多选题

1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

• A：了解基本情况
• B：拟定初稿
• C：征求意见
• D：修改完善
• E：通过制度

答 案：ABCDE

2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

• A：基础信息变更情况
• B：推荐培训记录
• C：推荐就业记录
• D：职业指导记录
• E：享受政策情况
• F：跟踪回访记录

答 案：ABCDEF

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、管理信息系统?

答 案：是一种在管理中进行资源处理、存储、调用的系统，它从环境和系统内部获取数据，进行筛选、组织和选择，并作成信息而迅速地传递给管理者，各级管理人员借助于这些信息进行有效的管理活动。