2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月12日
2025-04-12 14:09:04 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月12日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
答 案：错
2、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的
答 案：错
3、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案：对
单选题
1、关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。
- A：目标不同
- B：对象不同
- C：性质不同
- D：经费来源不同
答 案：C
2、社会保险资金来源()
- A：劳动者个人缴费
- B：政府资助
- C：用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助
答 案：C
3、本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。
- A：五年
- B：四年
- C：三年
- D：两年
答 案：C
多选题
1、征信的目的是()。
- A：克服借贷关系中的信息不对称问题
- B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
- C：克服贷款额度不确定的问题
- D：防范和避免借贷关系中的道德风险
- E：调查或审查债务人的偿付能力
答 案：ADE
2、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。
- A：由劳动行政部门责令改正
- B：由劳动行政部门处以罚款
- C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
答 案：ABD
主观题
1、对退休人员需求的收集方法和步骤?
答 案：(1)确定需求分类原则;(2)整理和分类汇总;(3)讨论分类合理性;(4)公布分类和听取意见、建议;(5)需求分类名单备案;(6)进行总结。
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