2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月30日
2025-01-30 14:05:26 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月30日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
2、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）
答 案：对
3、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。
答 案：错
单选题
1、为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、()、有建设性、礼貌六大原则。
- A：完整
- B：单向
- C：复杂
- D：间接
答 案：A
2、劳动保障协理员可以利用()进行先进的数据日常动态管理
- A：电子表格
- B：手工绘制表格
- C：文字说明
答 案：A
3、()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。
- A：调查统计报表
- B：笔记本
- C：居民身份证
- D：工作牌(证)
答 案：C
多选题
1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。
- A：由劳动行政部门责令改正
- B：由劳动行政部门处以罚款
- C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
答 案：ABD
2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A：组织开展活动
- B：传媒
- C：家政服务
- D：街道社区管理服务工作
- E：商业营销网络
答 案：CE
3、基本的组织结构类型有()
- A：直线型组织结构
- B：职能型组织结构
- C：直线参谋型组织结构
- D：矩阵型组织结构
答 案：AD
主观题
1、个案工作的对象?
答 案：以个人或家庭中的个人为主要工作对象。
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