2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月30日
2025-07-30 14:11:25 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月30日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案：对
2、按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。
答 案：错
3、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
答 案：对
单选题
1、通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的()。
- A：有效性和准确性，方便对信息进行及时处理
- B：有效性和相对性，方便对信息进行及时处理
- C：完整性和相对性，方便对信息进行及时处理
- D：相对性和完整性，方便对信息进行准确处理
答 案：A
2、()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。
- A：创业培训
- B：开业培训
- C：职业培训
- D：继业培训
答 案：A
3、统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。
- A：不同类比较
- B：同行(同类)
- C：概念比较
- D：数据比较
答 案：B
多选题
1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A：信息系统处理
- B：基本信息表
- C：电子台帐记录
- D：手工台帐记录
答 案：ACD
2、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
3、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
主观题
1、沟通的类型?
答 案：(1)按沟通的方式分为口头沟通、书面沟通、语言沟通、非语言沟通;(2)按沟通的组织系统可分为正式沟通、非正式沟通;(3)按沟通方向的可逆性分为单向沟通、双向沟通;(4)按信息传播的方向分为上行沟通、下行沟通和平行沟通;(5)按沟通网络的基本形式分为链式沟通、环式沟通、Y式沟通、轮式沟通和全通道式沟通;(6)按沟通的对象分为自我沟通、人际沟通、群体沟通、企业沟通、跨文化沟通等。
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