2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月11日

2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月11日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

2、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

答 案：对

3、封面信是一封致被调查者的短信。（）

答 案：对

单选题

1、统计分析中比较分析法的常用方式是和计划比较、和过去比较、( )。

• A：和不同类比较
• B：和同类比较
• C：和概念比较
• D：和数据比较

答 案：B

2、协助申领丧葬补助金和遗属津贴时，要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的，()。

• A：要做好解释工作
• B：要将材料退回申请人
• C：要批评教育
• D：要记录在案

答 案：A

3、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

• A：集体
• B：用人单位
• C：劳动者
• D：双方

答 案：D

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、确定调查方法取决于()

• A：调查课题要求
• B：调查目的要求
• C：调查对象
• D：调查范围

答 案：ABCD

主观题

1、职业道德的内容和形式特征?

答 案：由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不相同的。在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，注意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。