2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月14日
2023-08-14 13:57:59 来源：吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
4、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
单选题
1、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。
- A：建设单位
- B：总承包单位
- C：劳务分包单位
- D：劳务班组
答 案：B
解 析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
2、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
- A：中标的投标文件
- B：承包人中标通知书
- C：中标项目内容
- D：承包合同的副奉
答 案：D
3、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)
- A：82
- B：100
- C：200000
- D：20833
答 案：D
4、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。
- A：社会平均水平
- B：社会平均先进水平
- C：该企业平均水平
- D：该企业先进水平
答 案：B
多选题
1、乙公司的错误行为有()。
- A：从甲公司处承包木工作业
- B：双方以书面形式签订合同
- C：进场后马上进行施工
- D：部分员工年龄超标
- E：起重安装工未取得特种作业操作资格证
答 案：ACDE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
- A：工伤保险金
- B：工资补偿金
- C：伤残补助
- D：医疗费
- E：银行贷款
答 案：ABCD
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