2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月14日

2025-08-14 14:15:57 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

3、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

4、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答案：对

单选题

1、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？

答案：D

2、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

答案：C

3、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

答案：A

解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

答案：A

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

答案：ABCE

2、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

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