2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月14日

2025-12-14 13:56:51 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答案：对

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

4、徐女士的要求是合法的。

答案：对

单选题

1、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。

答案：A

2、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

答案：C

解析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

3、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

答案：B

解析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。

4、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

答案：A

解析：劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度，检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。

多选题

1、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE

2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

答案：ABCD

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