2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题11月12日
2025-11-12 14:06:40 来源：勒克斯教育网
2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题11月12日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。
答 案：错
2、高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。
答 案：错
3、安装工程施工图中工艺流程图仅表明其相互关联关系和生产中的物料流向，有比例，无示意。
答 案：错
4、柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料。
答 案：对
单选题
1、以下属于工人培训的有（ ）。
- A：岗位培训
- B：继续教育
- C：学历教育
- D：班组长培训
答 案：D
解 析：工人培训包括：班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。
2、人员招聘成败的关键是()。
- A：公开招聘；
- B：公平公正；
- C：效率优先；
- D：择优录用；
答 案：D
3、混凝土外加剂中，常用三乙醇胺作为( )。
- A：减水剂
- B：引气剂
- C：早强剂
- D：膨胀剂
答 案：C
4、( )适用于低、中压空调系统及潮湿环境，但对高压及洁净空调、酸碱性环境和防排烟系统不适用。
- A：酚醛复合风管
- B：硬聚氯乙烯风管
- C：聚氨酯复合风管
- D：玻璃纤维复合风管适
答 案：A
多选题
1、签订合同时，书面形式相对于口头形式的优点主要是( )。
- A：有据可查
- B：方便
- C：不可随意更改
- D：便于监督检查
- E：以上全部是
答 案：ACD
2、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。
- A：A 债权人不可以提起诉讼；
- B：债务人可以拒绝履行债务；
- C：法院不再对债务人采取强制措施；
- D：债权人丧失受领权；
- E：债务人任何情况下都不得履行债务；
答 案：BC
解 析：诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务，法院不再对债务人采取强制措施。
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