2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月14日

2025-10-14 14:06:47 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、徐女士的要求是合法的。

答案：对

4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

单选题

1、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

答案：C

解析：输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。

2、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

答案：D

3、编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。

答案：B

解析：在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

4、比较类推法也称为()法？

答案：C

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

答案：BCD

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

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