2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月05日

2025-09-05 14:23:50 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月05日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答案：错

单选题

1、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

答案：B

解析：分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

2、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？

答案：D

3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

答案：A

4、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

答案：B

解析：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

2、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE

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