2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题08月13日

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判断题

1、职业病防护设施应进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。

答 案：对

2、水表是一种测量水的使用量的装置，常见于自来水的用户端，其度数用以计算水费的依据。

答 案：对

3、建筑工程法律体系的纵向结构分为四个层次。

答 案：错

4、农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

答 案：错

单选题

1、( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

• A：固定期限劳动合同
• B：无固定劳动合同
• C：短期劳动合同
• D：长期劳动合同

答 案：A

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从( )按月支付生活护理费。

• A：工伤保险基金
• B：员工自行
• C：总承包公司
• D：所在单位

答 案：A

3、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

• A：资金资源管理
• B：现场资源管理
• C：人力资源管理
• D：技术资源管理

答 案：C

解 析：生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理。

4、( )是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政主管部门主管业务范围的各项法规。

• A：建设法律
• B：建设行政法规
• C：建设部门规章
• D：地方性建设法规

答 案：B

多选题

1、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )

• A：劳动保护费是物品而不是现金；
• B：劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品；
• C：从数量上看，能够满足工作需要即可；
• D：从效果上，职工是否满意；
• E：发放时间是否及时；

答 案：ABC

解 析：判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:1)劳动保护费是物品而不是现金;2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品;3)从数量上看，能够满足工作需要即可。

2、我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

• A：行业;
• B：民族;
• C：种族;
• D：性别;
• E：宗教信仰;

答 案：BCDE

解 析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。