2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题04月13日

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判断题

1、施工现场，在周边临空状态，无立足点或无牢固可靠立足点的条件下进行的高处作业，称为悬空作业。

答 案：对

2、建筑工程法律体系的纵向结构分为四个层次。

答 案：错

3、劳务合同如果不进行备案就不生效。

答 案：错

解 析：劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

4、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

答 案：对

单选题

1、人力资源计划中应解决的核心问题是()。

• A：企业总体发展战略目标；
• B：人力资源规划；
• C：充分考虑内外部环境变化；
• D：企业的人力资源保障问题；

答 案：D

2、以下不属于施工项目管理内容的是()。

• A：施工项目的生产要素管理
• B：组织协调
• C：施工现场的管理
• D：项目的规划设计

答 案：D

解 析：施工项目管理包括以下六方面内容：建立施工项目管理组织、制定施工项目管理规划、进行施工项目的目标控制、对施工项目的生产要素进行优化配置和动态管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理等。

3、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（ ）人。

• A：2
• B：3
• C：4
• D：5

答 案：A

解 析：进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。

4、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

• A：用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
• B：劳动者与其他人建立劳动关系
• C：离退休人员不得成为劳动合同主体
• D：现役军人不得成为劳动合同主体

答 案：B

解 析：劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

多选题

1、全面提升流动人口服务和管理工作的（ ）建设水平。

• A：规范化
• B：平等化
• C：法制化
• D：社会化
• E：信息化

答 案：ACDE

解 析：全面提升流动人口服务和管理工作的法制化、规范化、信息化、社会化建设水平。

2、制定合同示范文本，应当遵循( )的原则。

• A：合法合规
• B：公平合理
• C：尊重意思自治
• D：主动公开
• E：调节为主原则

答 案：ABCD