2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题04月26日

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判断题

1、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

2、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

答 案：错

3、特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

答 案：对

4、管道安装标高的单位一般为毫米（mm），一般要精确到小数点后两位。

答 案：错

单选题

1、已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

• A：14；18
• B：16；18
• C：14；16
• D：15；16

答 案：B

解 析：已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

2、培训成本的核算方法有（ ）。

• A：会计方法和统计方法
• B：统计方法和资源需求模型方法
• C：资源需求模型方法和会计方法
• D：会计方法和经验估算方法

答 案：C

解 析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

3、安全带按照使用方式分为围杆安全带、( )和攀登安全带三类。

• A：悬挂安全带
• B：单索安全带
• C：双索安全带
• D：多索安全带

答 案：A

4、按照孔洞率划分，孔洞率≥35%的砖为( )。

• A：普通砖
• B：多孔砖
• C：空心砖
• D：实心砖

答 案：C

多选题

1、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

• A：公开；
• B：公平；
• C：效率；
• D：平等；
• E：合法；

答 案：BCE

解 析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。

2、劳动者应尽的义务有( )

• A：应当完成劳动任务
• B：提高职业技能
• C：执行劳动安全卫生规程
• D：按时取得合理报酬
• E：遵守劳动纪律和职业道德

答 案：ABCE