2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题02月08日

2025-02-08 14:03:04 来源:勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题02月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、HPB300级钢筋未端应作180弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。

答 案:错

解 析:HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。

2、根据施工现场可能发生的职业病危害事故,对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训,使劳动者掌握自救应急处理能力。

答 案:对

3、企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的,由原资质许可机关予以撤销。

答 案:对

4、心搏停止、呼吸存在者应立即作胸外心脏按压。

答 案:对

单选题

1、一个( )从准备、开工、土建、安装、竣工各阶段所需设计人员、采购人员、施工人员包括各工种工人和管理人员的数量都不相等.

  • A:施工项目
  • B:生产项目
  • C:劳动项目
  • D:工作项目

答 案:A

2、皮数杆的间距一般为( )m。

  • A:5~10
  • B:10~15
  • C:15~20
  • D:20~25

答 案:B

3、我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。

  • A:口头形式
  • B:电文形式
  • C:书面形式
  • D:推定形式

答 案:C

解 析:法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。

4、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )

  • A:协商;
  • B:调解;
  • C:仲裁;
  • D:诉讼;

答 案:B

解 析:调解不是劳动争议解决的必经程序,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

多选题

1、因( )情形之一导致信访事项发生,造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  • A:超越职权,侵害信访人合法权益的
  • B:滥用职权,侵害信访人合法权益的
  • C:行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的
  • D:办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
  • E:适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的

答 案:ABCE

解 析:可能构成信访事项引发责任的事项:(1)超越或滥用职权,侵害信访人合法权益的;(2)行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的;(3)适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的;(4)拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。

2、劳动争议的解决方式有( )。

  • A:协商
  • B:调解
  • C:仲裁
  • D:诉讼
  • E:投诉

答 案:ABCD

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