2023-01-31 12:39:19 来源：勒克斯教育网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题01月31日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、个体的意义定义体系是（ ）。
答 案：D
解 析：自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己。
2、订立劳动合同的（ ）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
答 案：D
解 析：合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。
3、不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是()。
答 案：C
解 析：职工教育培训经费的使用范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训，专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
4、现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（）
答 案：D
解 析：本题考查现代的薪酬体系设计原则。根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。所以，现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这体现了隐性报酬原则
5、事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。
答 案：A
解 析：事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
多选题
1、培训与开发的评估内容有（）
答 案：ABCE
2、下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。
答 案：AB
3、岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（）
答 案：ABCDE
4、下列属于开展职业培训的目的的是（）
答 案：ABC
解 析：本题考查就业培训与职业培训。促进劳动者提高职业技能，增强劳动者就业能力和创业能力，是开展职业培训的目的
5、按照米考维奇和布德罗的划分，员工的职业周期的阶段可以分为（）
答 案：ABCE
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