2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题10月19日

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单选题

1、在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。

• A：图尺度评价法
• B：强制分布法
• C：不良事故评估法
• D：排序法

答 案：A

解 析：图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。图尺度评价法首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。

2、组织开展职业资格评价，依据的标准是（）。  

• A：行业企业评价规范
• B：国家职业技能标准
• C：专项职业能力考核规范
• D：国家职业技能标准或行业企业评价规范

答 案：B

解 析：职业资格评价要依据国家职业技能标准组织开展（B正确）；职业技能等级认定要依据国家职业技能标准或行业企业评价规范组织开展（D）；专项职业能力考核要依据经备案的考核规范组织开展（C）。推动成熟的行业企业评价规范和专项职业能力考核规范上升为国家职业技能标准。A为干扰项。

3、（）是国际公认的制定时间标准的先进技术

• A：秒表时间研究
• B：作业测定
• C：预定动作时间标准法
• D：工作抽样法

答 案：C

解 析：本题考查工作研究。预定动作时间标准法不需要用秒表进行直接时间测定，而是根据作业中包含的动作及事先确定的各动作的预定时间值计算该作业的正常时间，是国际公认的制定时间标准的先进技术。故本题选C选项。

4、下列各项不属于工作环境的是（ ）。

• A：工作的自然环境
• B：工作的安全环境
• C：工作的时代环境
• D：工作的社会环境

答 案：C

解 析：工作环境界定的是经常性工作场所的自然环境、安全环境（工作危险性）和社会环境。

5、安全目标管理的核心是（）

• A：安全目标体系
• B：安全目标的评价
• C：安全目标的实施
• D：安全目标的考核

答 案：A

解 析：安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系；②安全目标的内容；③安全目标的实施。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心

多选题

1、甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。  

• A：招募广告
• B：电子招募广告
• C：人才交流会
• D：内部员工推荐

答 案：ABCD

解 析：本题考查外部招募的主要渠道。 通常情况下，外部招募渠道包括招募广告（包括电子招募广告）、内部员工推荐、校园招募、内部员工推荐、公共和私营就业服务机构、劳务派遣机构、人才交流会等。

2、在员工离职时，用人单位无须支付补偿金的情形包括（）。

• A：由用人单位提出的协商解除
• B：由劳动者提出的协商解除
• C：因为劳动者严重违反用人单位规章制度造成的用人单位单方解除
• D：劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
• E：试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由单方解除

答 案：BCDE

解 析：如果是企业提出协商解除的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。解聘是指企业可以解除劳动合同，无须提前30日书面通知，也不用支付任何经济补偿的情况，主要适用于劳动合同的试用期内和员工存在过错的情况下。企业解聘无过错的员工应提前30日书面通知员工本人，或支付相当于该员工1个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金。

3、为在甄选测试中筛选出符合实际工作需要，抗压能力强的人才，老张应选用的测试方式有（）。  

• A：压力面试
• B：工作样本测试
• C：知识测试
• D：运动和身体能力测试

答 案：BC

解 析：成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考查一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。 压力面试是指面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所作出的反应的面试方法。  

4、关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。  

• A：初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年
• B：聘用制度是事业单位的基本用人制度
• C：员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同
• D：在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同
• E：合同期限一般不低于3年

答 案：BCE

解 析：初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为12个月，A错误；事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，有权订立至退休的合同，D错误。其他选项正确。故本题选BCE。

5、在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（　　）。

• A：要善于交谈、沟通
• B：要注重仪表
• C：要热情和礼貌
• D：要重点提供有利信息
• E：要提供充分的、真实的信息

答 案：CE

解 析：在招募阶段，招募者需要特别注意以下两点：首先，要热情和礼貌。其次，要提供充分的、真实的信息。