2025年薪税师《理论知识》每日一练试题11月13日

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单选题

1、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

• A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
• D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案：C

2、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

3、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

• A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
• B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
• C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
• D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  

4、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

• A：应收账款
• B：短期借款
• C：其他应付款
• D：长期股权投资

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

5、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

• A：直接税和间接税
• B：价内税和价外税
• C：从价税和从量税
• D：中央税和地方税

答 案：B

6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

多选题

1、下列说法中，正确的是（）。

• A：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
• B：失业人员在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
• C：失业人员应当自行缴纳的基本医疗保险费
• D：失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费

答 案：AD

2、下列各项中，小企业的长期待摊费用包括（）。

• A：已提足折旧的固定资产的改建支出
• B：经营租入固定资产的改建支出
• C：融资租入固定资产的改建支出
• D：固定资产的大修理支出

答 案：ABD

解 析：《小企业会计准则》第四十三条小企业的长期待摊费用也括：己提足折旧的固定资产的改建支出、经营租入固定资产的改建支出、固定资产的大修理支出和其他长期待摊费用等。《小企业会计准则会计科目、主要账务处理和财务报表》固定资产的账务处理，第三条第(一)项，融资租入的固定资产，在租赁期开始日，按照租赁合同约定的付款总额和在签订租赁合同过程中发生的相关税费等，借记本科目或在建工程科目，贷记长期应付款等科目。因此，融资租入固定资产的改建支出应与自有固定资产改建支出相同。

3、联名卡的储蓄账户具有以下哪些功能?（）

• A：个人储蓄
• B：结算和消费
• C：透支
• D：以上均可

答 案：AB

4、下列各项中，属于短期薪酬的有（）。

• A：职工工资
• B：医疗保险费
• C：失业保险
• D：工会经费

答 案：ABD

5、在香港残疾人职业能力评估内容中下列哪一项不属于视知觉评估内容的。（）

• A：判断及识别平面或空间的物体
• B：言语、数字、符号的意义
• C：图形大小颜色、形态、位置
• D：手眼协调性
• E：力量测试

答 案：BDE

6、建立全面薪酬战略的步骤主要分为（ ）。

• A：收集相关数据
• B：评价薪酬的含义
• C：制订与企业战略相匹配的薪酬决策
• D：执行战略性薪酬决策
• E：对薪酬系统的匹配性进行再评价

答 案：BCDE

解 析：建立全面薪酬战略的步骤主要分为四步：①评价薪酬的含义，即在全面了解企业自身所处的内外部环境的基础上确定企业战略；②制定与企业战略相匹配的薪酬决策，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理过程等方面的决策；③执行战略性薪酬决策，通过设计薪酬制度将决策转化为行动；④对薪酬系统的匹配性进行再评价，管理者必须根据企业的经营环境和企业战略不断地对薪酬系统进行重新评价并加以适时更新。

7、办理个人账户市内转移时，单位需要录入职工的哪些信息?（）

• A：职工的个人公积金账号
• B：职工的身份证号码
• C：转出单位的公积金号
• D：转出单位的名称

答 案：AB