考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:215
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》11月27日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A该模式可以指导管理者不断做出企业创值最大化的经营决策
B该模式可以指导管理者管理价值创造活动
C该模式可以指导管理者转移原始资源内含的价值
D该模式是实现向企业价值传输的价值管理模式
A储蓄计划
B贷款计划
C股票购买
D年金
A追求长期稳定的投资回报
B不属于委托人等各管理当事人的清算资产
C安全性
D只能用于履行企业补充养老保险的业务
A与资产相关的政府补助
B与负债相关的政府补助
C与所有者权益相关的政府补助
D与收益相关的政府补助
A个人股东获得转增的股本,应按照"利息.股息.红利所得项目适用20%税率征收个人所得税
B个人股东一次缴纳个人所得税确有团难的,可根据实际情况自行制定分期缴税计划在不超过5个公历年度内(含)分期缴纳中分期数税的有关资料报主管税务机关审批
C分期缴税的有关资料报主管税务机关审批
D股东转让股权并取得现金收入的,该现金收入应优先用于缴纳尚未缴清的税款