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2025年薪税师每日一练《理论知识》11月28日

2025年薪税师每日一练《理论知识》11月28日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1854

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》11月28日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 2. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 3. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 4. 用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

    A十日，十五日

    B十五日，十日

    C十五日，三十日

    D三十日，十五日

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 1. 关于累进税率，下列说法正确的有（）。

    A超额累进税率的有点在于税收负担合理

    B采用全额累进税率，在累进分界点上税负呈跳跃式递增，不尽合理

    C我国现行土地增值税采用全额累进税率

    D超率累进税率的缺点是计算比较复杂

  • 2. 期权的赠予时机一般选择在（）时

    A受聘

    B离职

    C升职

    D降职

    E每年一次的业绩评定

  • 3. 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

    A组织管理的变革

    B员工考勤

    C特殊能力的开发

    D行政管理

    E组织绩效

  • 4. 对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）

    A组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

    B强调技术资格与技能证明

    C采用内部晋升

    D使用绩效考核作为控制机制

    E企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业

  • 5. 下列关于税法原则的表述中，正确的有（），

    A税收法定原则是税法基本原则中的核心

    B税收行政法规的效力优于税收行政规章的效力体现了法律优位原则

    C税收效率原则要求税法的制定要有利于节约税收征管成本

    D制定税法时禁止在没有正当理由的情况下给予特定纳税人特别优惠这一做法体现了税收公平原则

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