2025-08-05 12:57:24 来源:勒克斯教育网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题08月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。
答 案:D
2、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
3、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案:A
4、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
5、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
答 案:A
解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。
6、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。
答 案:D
7、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?
答 案:B
8、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。
多选题
1、有关税法解释的表述中,正确的是()。
答 案:ABC
2、香港残疾人综合职业能评估流程包括基本功能评估、针对性评估、职业评估三个阶段,以下哪一项属于针对性评估的内容?()
答 案:ABCE
3、宏观环境包括()。
答 案:ABCD
解 析:宏观环境包括政治、经济、社会、文化、法律及技术等因素。
4、在领取失业保险金期间,失业人员有下列哪些情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇()。
答 案:ABCD
5、残疾人职业能力测评的三要素是?()
答 案:ABC
6、在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()
答 案:ABC
解 析:传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的追随者和响应者;战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的领导者和发起者
7、根据《税收征收管理法》的规定,下列纳税人中税务机关有权核定其应纳税额的有().
答 案:ACD