2025年薪税师《理论知识》每日一练试题05月21日

2025-05-21 13:01:50 来源：勒克斯教育网

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2025年薪税师《理论知识》每日一练试题05月21日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A：材料与供应品的浪费
B：机器与设备的浪费
C：人力的浪费
D：空间的浪费

答案：C

2、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

A：2年内，20人
B：2年内，30人
C：3年内，20人
D：3年内，30人

答案：D

3、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

A：取得投资收益收到的现金
B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D：偿还借款利息支付的现金

答案：D

解析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

4、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A：千分之一
B：千分之二
C：万分之五
D：千分之五

答案：D

5、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

A：十日
B：十五日
C：三十日
D：六十日

答案：C

6、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

A：保险赔款
B：抚恤金.救济金
C：退休费.离休费
D：企业发行的债券利息

答案：D

7、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

A：移交司法部门
B：移交工商行政管理部门
C：移交上级税务部门
D：移交税务稽查部门

答案：D

8、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

A：薪酬支付的基础
B：薪酬支付的对象
C：薪酬支付的结构
D：薪酬支付的方式

答案：D

多选题

1、下列项目中属于税务机关职权的是（）。

A：代位权和撤销权
B：依法办理见谁.免税等税收优惠
C：税收监督权
D：税收征收权

答案：AD

2、股票期权的特征主要表现在（　　）。

A：股票期权需要公司建立规范的法人治理结构
B：股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买
C：股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
D：股票期权的激励手段比较灵活，便于个案处理
E：股票期权是公司无偿给予经营者的

答案：BCE

解析：股票期权的特征包括以下几点：①股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；②股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值；③股票期权是公司无偿给予经营者的。AD两项是股票期权的缺点。

3、根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）

A：具有更复杂的功能
B：涉及更多公平问题
C：涉及员工的个人生活
D：面临更多的外界环境压力
E：对企业经营负有更大的责任

答案：ABCD

解析：国际人力资源管理与国内人力资源管理所进行的人力资源管理活动并不存在显著差异，区别在于所面临环境的复杂性程度不同，国际人力资源管理是在若干不同国家经营并招聘不同国籍的员工。根据摩根等的理论，两者的主要区别有以下几点：①国际人力资源管理具有更复杂的功能；②国际人力资源管理涉及更多公平问题；③国际人力资源管理涉及员工的个人生活；④国际人力资源管理面临更多的外界环境压力；⑤国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任；⑥国际人力资源管理的对象更丰富。

4、申请人对下列税务行政复议范围中的（）不服的.可以申请行政复议也可以直接向人民法院提起行政诉讼。