2025年薪税师《理论知识》每日一练试题04月02日

2025-04-02 13:08:09 来源：勒克斯教育网

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2025年薪税师《理论知识》每日一练试题04月02日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答案：B

解析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。

2、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

A：应收账款
B：短期借款
C：其他应付款
D：长期股权投资

答案：D

解析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

3、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答案：D

4、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

A：十日，十五日
B：十五日，十日
C：十五日，三十日
D：三十日，十五日

答案：D

5、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。

A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
B：他们的归属感一般会下降
C：他们可能会为未来担忧
D：他们可能会有负罪感

答案：A

解析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

6、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A：企业现状及发展目标
B：职位评价
C：薪酬调查
D：工会的力量

答案：A

7、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

A：保险赔款
B：抚恤金.救济金
C：退休费.离休费
D：企业发行的债券利息

答案：D

8、国际人力资源管理的特点不包括( )。

A：人力资源计划的特点
B：员工培训的特点
C：绩效管理的特点
D：人力资源开发的特点

答案：D

解析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

多选题

1、当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）

A：人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统
B：人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致
C：人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程
D：人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度
E：人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

答案：AD

解析：人力资源管理者和部门的管理专家角色是指人力资源管理者和部门要设计和执行各种人力资源管理制度和政策，承担相应的职能管理活动，如人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理等，在这些活动中人力资源管理者应当开发、设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询。

2、联名卡的储蓄账户具有以下哪些功能?（）