2025年薪税师《理论知识》每日一练试题03月05日

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单选题

1、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

2、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

3、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

4、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

• A：保险赔款
• B：抚恤金.救济金
• C：退休费.离休费
• D：企业发行的债券利息

答 案：D

5、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

6、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

7、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

8、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

多选题

1、下列项目中，免征.减征.不征个人所得税的有（）。

• A：领事馆的外交代报所得
• B：军烈属所得
• C：商业保险到期返还款
• D：商业保险赔款

答 案：ABCD

2、下列关于税务行政复议受理的表述，正确的有（）。

• A：行政复议机关收到行政复议申请以后，应当在5日内审查，决定是否受理
• B：对符合规定的行政复议申请，自行政复议机构审查期满之日起即为受理
• C：受理行政复议申请，应当书面告知申请人
• D：行政复议期间具体行政行为一般不停止执行

答 案：ACD

解 析：选项B，对符合规定的行政复议申请，自行政复议机构收到之日起即为受理。  

3、常用的预算编制方法有（）等。

• A：固定预算编制法
• B：零基预算编制法
• C：弹性预算编制法
• D：滚动预算编制法

答 案：ABCD

4、社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金.用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给子处分，（）。

• A：未履行社会保险法定职责的
• B：未将社会保险基金存入财政专户的
• C：克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的
• D：丢失或者篡改缴费记录.享受社会保险待遇记录等社会保险数据.个人权益记录的

答 案：ABCD

5、社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施。（）

• A：查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料
• B：询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料
• C：对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正
• D：对检查发现的违规违纪人员，可以直接予以刑事处罚
• E：对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

答 案：ABCE

6、下列各项现金流出，属于企业现金流量表中投资活动产生的现金流量的有（）

• A：购买交易性金融资产
• B：发放在建工程人员工资
• C：分配股利或利润支付的现金
• D：购买无形资产

答 案：ABD

解 析：本题考核投资活动的现金流量。

7、量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有（）。

• A：有助于减少人力资源内耗
• B：有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度
• C：保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
• D：有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
• E：有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

答 案：CDE

解 析：量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是：①保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献；②有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位；③有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。