2025年薪税师《理论知识》每日一练试题01月29日

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单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

2、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

3、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

5、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

7、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

8、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

多选题

1、为有效完成审计计划，在审计盈余公积时应确定的审计目标有（）。

• A：在核实利润总额是否真实的基础上，确定盈余公积是否真实存在
• B：证实任意盈余公积提取与使用的合法性
• C：查明盈余公积入账完整性
• D：确定盈余公积分类、记录正确性
• E：审查资本公积合法性

答 案：ABCD

2、下列关于个人所得税应纳税所得额的表述正确的（）。

• A：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额
• B：非居民个人的综合所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额
• C：经营所得，以每一个纳税年度的收入总额为应纳税所得额
• D：财产租赁所得，以每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额

答 案：AD

3、社会保险法律适用的基本规则有（　　）。

• A：两审终审制
• B：原则上不溯及既往
• C：上位法的效力高于下位法
• D：同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定
• E：同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定

答 案：BCDE

解 析：社会保险法律适用的基本规则有：①上位法的效力高于下位法；②同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定；③同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定；④原则上不溯及既往。

4、下列属于混合成本分解方法的有（）。

• A：高低点法
• B：回归分析法
• C：工业工程法
• D：合同确认法

答 案：ABCD

解 析：混合成本的分解方法主要包括：高低点法、回归分析法、账户分析法(又称会计分析法)、技术测定法(又称工业工程法)、合同确认法。

5、利用评价指标对进行单一的独立投资项目财务可行性评价时，能够得出完全相同结论的指标有（）。

• A：净现值
• B：净现值率
• C：获利指数
• D：内部收益率

答 案：ABCD

6、关于舒斯特提出的人力资源指数，下列陈述正确的有（）

• A：它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
• B：它能够反映组织的环境气氛状况
• C：它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
• D：它无法说明企业的人力资源绩效
• E：它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

答 案：ABE

解 析：由美国舒斯特教授提出的人力资源指数，是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标，由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量等15项因素综合而成。人力资源指数不仅表明企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况。人力资源有效性指数由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等六项指标及其有意义的关联式组合而成。

7、下列个人收入，应按照“特许权使用费所得”项目征收个人所得税的有（）。

• A：个人取得的特许权经济赔偿收入
• B：作家公开拍卖自己的文字作品手稿复印件的收入
• C：将国外的作品翻译出版取得的报酬
• D：电视剧编剧从任职的电视剧制作中心获得的剧本使用费收入

答 案：ABD