2025-03-29 12:58:15 来源:勒克斯教育网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题03月29日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
答 案:D
2、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
答 案:D
3、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
4、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。
答 案:D
5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
答 案:A
解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
6、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?
答 案:B
7、()是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案:D
8、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
答 案:D
多选题
1、在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及()等单位中按照编制管理的在职工作人员。
答 案:AC
2、下列关于税务行政复议和解与调解的表述中,正确的有( )。
答 案:ACD
解 析:经行政复议机构准许和解终止行政复议的,申请人不得以同一事实和理由 再次申请行政复议。
3、企业应关注()等对其影响长远的外部环境因素。
答 案:ABC
解 析:企业应关注宏观环境、产业环境、竞争环境等对其影响长远的外部环境因素,尤其是可能发生重大变化的外部环境因素,确认企业所面临的机遇和挑战。
4、下列各项中,小企业的所有者权益包括()
答 案:ABCD
解 析:《小企业会计准则》第五十三条小企业的所有者权益包括:实收资本(或股本,下同)、资本公积、盈余公积和未分配利润。
5、下列各式中,其计算结果等于贡献毛益率的有()。
答 案:ABC
6、下列应按“特许权使用费所得”税目征收个人所得税的项目有()。
答 案:ABD
7、应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
答 案:ACD
解 析:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤,所以选项B不选;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤,所以选项E不选。本题考核工伤认定。