2022-11-04 11:46:01 来源：勒克斯教育网
2022年薪税师《理论知识》每日一练试题11月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
2、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
3、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
答 案：D
4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
5、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
答 案：A
解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
7、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
答 案：D
8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
多选题
1、在尚有生产潜力的企业采用预计资产负债表法预测资金需用量时，下列各项中，应列入随销售额变动的资产项目的有（）
答 案：AB
2、社会保险经办机构及其工作人员有下列哪些行为的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（）
答 案：ABCDE
3、优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为（）
答 案：ABDE
解 析：密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了20000多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为四个方面：①掌握人力资源，是指要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力，包括了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法，恰当地创造和实施人力资源活动的能力；②掌握业务，是指了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务，具备一定的经营活动的能力；③掌握变革，是指促使变革发生的能力，包括建立关系、管理数据、领导与影响、革新与创新；④个人信誉，是指人力资源从业人员应具备良好的人际影响力、问题解决能力和创新能力。
4、下列关于发票开具要求的说法，正确的有（）。
答 案：BCD
5、某产品单价为8元，固定成本总额为2000元，单位变动成本5元，计划产销量600件，要实现400元的利润，可分别采取的措施有（）
答 案：ABCD
6、下列各资产负债表项目中，应根据明细科目余额计算填列的有（）
答 案：BCD
7、下列关于税收三性的理解，正确的有（）。
答 案：AD
