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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月24日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月24日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：810

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月24日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。

    A竞争性

    B激励性

    C经济性

    D合法性

  • 2. 角色扮演法主要用于（）。

    A提高管理人员的知识和竞争意识

    B改善员工人际关系的训练

    C规范员工的实务操作

    D提高管理人员的经营技能

  • 3. （）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

    A观察法

    B访谈法

    C文献分析法

    D工作实践法

  • 4. （　　）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

    A学习理论

    B认知一致性理论

    C诱因理论

    D得失理论

  • 5. “更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（）。

    A胜任素质模型

    B职位说明书

    C职位描述

    D任职资格

  • 1. 规范研究方法的特点包括（）

    A以某种价值判断为基础

    B结论具有主观性

    C目的在于为政府制定经济政策服务

  • 2. 以下关于下级考评的说法正确的是（）

    A所占比重约为10%

    B对考评者容易心存顾虑

    C考评结果缺乏客观公正性

    D能充分调动被考评者的积极性

  • 3. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C失业保险

    D工伤保险

    E生育保险

  • 4. 下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。

    A生活困难补助费

    B津贴和补贴

    C特殊情况下支付的工资

    D奖金

    E计划生育补贴

  • 5. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

    A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

    B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

    C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

    D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

    E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

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