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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月12日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：793

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月12日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。

    A3

    B10

    C15

    D30

  • 2. 下列群体中，可以被称为团体的是（）。

    A公交车上的乘客

    B某足球队的队员

    C某篮球赛场上的球迷

    D商场里的顾客

  • 3. 关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法，不正确的是（）。

    A完全以个人特质为导向的工作分析系统

    B提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪些品质、特征

    C包括能力特质和态度特质两大类

    D完整的临界特质分析系统包括两种分析技术：工作要求和任务分析、技术能力分析

  • 4. 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（ ）。

    A配对比较法

    B关键事件法

    C评价尺度表法

    D行为锚定法

  • 5. 劳动者在一个用人单位连续工作满10年，应当订立（）

    A无固定期限劳动合同

    B固定期限劳动合同

    C以完成一定任务为期限的劳动合同

    D派遣劳动合同

  • 1. 不同对象的培训与开发应包含（ ）。

    A决策管理层

    B监督管理层

    C专业技术人员和操作人员层

    D组织管理层

    E投资人员层

  • 2. 以下哪些是中国人的价值取向（）

    A以“己”为中心的价值观

    B以社会、关系、情景为中心的价值观

    C法规

    D富贵与道德追求

    E宗教

  • 3. 以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是( )。

    A通常可以分为描述性标准和量化标准

    B量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态

    C大部分的被评估对象都要达到卓越标准

    D指标评价标准要对员工有很高的压力才好

    E指标评价标准要每个月都做调整

  • 4. 下列选项中，关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。

    A胜任特征模型是指担任某一特定的角色所需要具备的能力、知识和技能的总和

    B有助于强化行政级别的概念，打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织

    C胜任特征模型是在特定职位上获得优异表现所必须具备的胜任特征结构

    D心理学家威尔逊把领导的胜任特征简化为预测变化、寻求支持和驱力水平

    E麦克利兰认为作为一个优秀的领导应该具备个人效能和服务意识等能力

  • 5. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（ ）。

    A调查范围广

    B不影响被调查人员的正常工作

    C问卷的回收率通常较高

    D随时控制访谈进度

    E对问卷编制的技术没有要求

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