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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月16日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：868

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月16日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（ ）。

    A劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力

    B劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力

    C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    D用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

  • 2. 吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和（ ）。

    A深度

    B广度

    C外延

    D产品

  • 3. 自我存在和自我行为理由的出发点是（　　）。

    A内心动机

    B个人价值

    C个人信念

    D自我价值

  • 4. 工作研究的目的在于（ ）。

    A提高工作效率

    B优化组织结构

    C明确任职要求

    D确定职位价值

  • 5. 我国现行的标准工时制度规定：每日工作时间不超过8h，每周不超过（），每周至少休（）。

    A40h，1日

    B36h，2日

    C48h，1日

    D32h，2日

  • 1. 下列选项中，属于传统的工作分析方法的有（）。

    A访谈法

    B问卷调查法

    C观察法

    D关键事件法

    E功能性工作分析方法

  • 2. 绩效反馈的目的在于（）

    A让员工了解自己的工作情况

    B肯定员工所取得的成绩

    C确认存在的问题

    D制定解决问题的行动计划

    E对绩效较差的员工进行警告

  • 3. 企业健康保险计划一般可分为（）。

    A商业保险

    B内部自我保险

    C制定服务计划

    D社会保险

    E人身意外伤害险

  • 4. 下列说法正确的是( )

    A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

    B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

    C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

    D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

    E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

  • 5. 关于法定节假日的说法，错误的是（）。

    A国庆节是全体公民放假的节日

    B妇女节是全体公民放假的节日

    C清明节是部分公民放假的节日

    D部分公民放假的节日，如果恰逢周六、日，则不补假

    E教师节是不放假的节日

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